Minden vállalat csak annyira jó, mint a munkatársai. A kollégák pedig akkor tudják legjobban megmutatni képességeiket, ha a munka- és keretfeltételek minden tekintetben megfelelőek. Ezért a JAKO cégnél különösen fontos számunkra egy olyan környezet kialakítása, amely segíti a teljesítményemelkedést és nyitott kommunikációt biztosít. Nem csoda tehát, hogy számos alkalmazottunk több éve dolgozik vállalatunknál, jó néhányan pedig szakmai pályafutásuk kezdete óta.
Nálunk mindenkinek lehetősége van a továbblépésre. Rendszeresen szervezünk továbbképzéseket, tréningeket és kiegészítő oktatásokat, szakterülettől függetlenül. A JAKO átlagon felüli juttatásokat kínál. Ráadásul a sikeresen teljesített kiegészítő képzéseket és a vállalati érdekek képviseletében való részvételt egyedi béremelésekkel honoráljuk.
Nem csak a munkaidő alatt állunk munkatársaink rendelkezésére! Cégünk saját labdarúgó csapatával és más sportlehetőségekkel, továbbá családi napokkal erősítjük az összetartást és a csapatszellemet.
A régióért számos tekintetben sokat teszünk, legyen szó helyi sportesemények, társasági események vagy a helyi kultúra financiális támogatásáról.
Büszkék vagyunk arra, hogy nagyszabású társadalmi felelősségvállalásunkért a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a „Prima Primissima‟ díjjal tüntetett ki minket 2015-ben.
Küldje el fényképes önéletrajzát az alábbi e-mail címre: Levelében kérjük jelölje meg, mely nyitott munkaköri pozícióra kíván jelentkezni. További információt a lent megadott elérhetőségek valamelyikén kérhet. Az önéletrajzban megadott elérhetőségek egyikén fel fogjuk venni Önnel a kapcsolatot, hogy egyeztetni tudjunk egy állásinterjú időpontot.
Tuller Tamás
Személyzeti menedzsmentvezető
Tel: +36 74 528-398
Fax: +36 74 505-902
E-mail: tamas.tuller@jakokoch.hu